IN-GENERE è una società Benefit che si occupa di Consulenza organizzativa orientata all’inclusione della diversità e all’equità di genere. Accompagna nella strutturazione di sistemi di gestione legati alla sostenibilità principalmente sociale (Certificazione sulla parità di genere UNI 125:2022 e Attestazione Diversity and Inclusion ISO 30415:2021) con competenza nei processi di qualità (ISO 9001), realizziamo Bilanci di sostenibilità e di genere. Sviluppiamo progetti per le organizzazioni affinché esprimano appieno il loro potenziale, la propria capacità di valorizzare il confronto costruttivo, la creatività e il talento all’interno di processi virtuosi.
Il nostro è un modello di ricerca-azione che implica circolarmente questi step: esplorare, rendere esplicito e diffondere il significato di una cultura aperta, oltre ovviamente ad avviare azioni di miglioramento per colmare eventuali gap.
Sessioni individuali o di gruppo studiando ad hoc i contenuti. Le metodologie più utilizzate nei percorsi formativi: outdoor training, training on the job, partecipazione a focus group tematici e a convegni, workshop o seminari. In presenza o a distanza (sincrona e asincrona).
Insieme a Ellecubica - Coaching & Training abbiamo progettato due video corsi per favorire l’adozione di una cultura equa e inclusiva nelle organizzazioni. Sono acquistabili online dalla landing dedica del partner oppure all'interno di un percorso di consulenza con IN-GENERE.
Abbiamo firmato una convenzione con l’ITS Machina Lonati e con l’Università Cattolica di Brescia per lavorare con gli studenti ad un futuro inclusivo. La progettualità condivisa è una tappa chiave per la costruzione del nostro obiettivo benefit di Osservazione orientato alla costruzione attiva di una cultura dell’inclusione.
Siamo entrati a far parte della rete di partner dell'Innovative Contamination Hub e di Officina Liberty del CSMT perché condividiamo l’idea che innovazione sostenibile significhi tramandare sapere, confrontarsi, imparare, creare connessioni.
Abbiamo aderito al Manifesto Equal Panel di EWMD Italy e appoggiato la Dichiarazione di Bruxelles con EWMD International.
IN-GENERE diffonde contenuti di orientamento e formazione attraverso tutti i suoi canali web come articoli, video-interviste e webinar oltre che pubblicazioni editoriali per ri-orientare la cultura lavorativa in modo che possa essere sempre più inclusiva e rispettosa delle competenze.
